能給員工發8億元獎金,為何還要募資11億元? 安克創新工作人員稱:市場對“分紅”存誤解
安克創新工作人員稱,“市場上說的‘分紅’是自媒體對它的一個稱呼,並不是公司對它的定義,它本質上是對員工工作激勵的回報。”
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藍鯨新聞2月26日訊(記者翟智超)
日前,一張帶有“ 安克創新Anker” 標識的PPT圖片在網絡上廣泛流傳,該圖片顯示2024年安克創新獎金高達8億元,年收入破百萬的員工人數達到494人。
從數據來看,2022-2024年,安克創新經營分享獎金總包呈爆發式增長,分別為2.5億元、4.7億元和8億元,預計2025年獎金將超過10億元。 年收入破百萬人數從2022年的209人一路攀升至2024年的494人。
資料顯示,安克創新是一家成立於2011年的智慧硬體設備公司,以“ Anker” 品牌切入市場,主營產品最初涵蓋移動電源、充電器、數據線等智慧数位周邊產品,如今涉及充電儲能、智慧創新類和智慧影音三類產品。 公司此前通過亞馬遜進入歐美市場,2012年在深圳設立研發中心,後於2020年在A股創業板上市。
從業績上來看,近幾年,安克創新的營收和利潤均呈現穩步增長態勢。 2021年-2023年,營收分別為125.74億元、142.51億元和175.07億元; 歸母淨利潤為9.82億元、11.43億元和16.15億元。 截至2024年三季度,安克創新營收164.49億元,較去年同期增長39.56%; 歸母淨利潤14.72億元,較去年同期增長21.29%。
就在網友贊許安克創新對員工大方時,有部分投資者則提出不同的聲音。
有網友質疑公司是否借此炒作品牌形象? 另有投資者則表示,公司如此大手筆給員工發8億元獎金,為何還要向市場募資11億元?
對此,藍鯨新聞記者以投資者身份致電安克創新投資者熱線,對方工作人員稱,& ldquo; 圖片並不是經公司流傳出去的,上述舉動是對員工的激勵,現時網上許多流言並不屬實。 然後,我們也想做一個澄清,這個不代表公司對這件事情的任何立場,然後我們也沒有太多可以對此進行回復,請您諒解。& rdquo;
“ 公司給員工的經營分享獎有相關制度,可以從公開披露的資訊查詢。& rdquo; 上述工作人員稱。
據瞭解,今年2月初,安克創新公告,公司向不特定對象發行可轉換公司債券的申請已獲得證監會準予,募集資金總額不超過11.05億元。 募得資金主要用於便攜及戶用儲能產品、新一代智慧硬體產品的研發和產業化,以及倉儲智能化陞級等。
對此,上述工作人員表示,& ldquo; 市場上說的‘ 分紅’ 是自媒體對它的一個稱呼,並不是公司對它的定義,它本質上是對於員工工作激勵的回報。 從我們的視角來看,安克創新是一家輕資產企業,如果是別的公司,他們拿10億元、8億元來買樓買地建廠,大家可能會覺得很正常,但是對一家輕資產企業,我們並不想把資產做得那麼重,不利於公司的快速運轉。 我們最本質還是希望公司能够發展得更好。& rdquo;
“ 同時,公司的資金是有很多要投入的方向,我們在募集說明書裡面也講了一些非常明確的投入方向,然後從我們的視角來看,人才是公司最寶貴的資產,如果沒有好的員工來為公司工作,我們就沒有辦法賺那麼多錢,就沒有辦法提供給股東好的回報,最終目的是為投資者提供更好的回報,所以我們才需要去招這麼多優秀的人才,這樣才能够把公司持續做强做大。& rdquo; 上述工作人員補充說道。
從分紅數據來看,安克創新近幾年的分紅金額呈現出穩步增長的態勢。 2021 – 2023年,分紅金額分別為3.25億元、4.88億元、8.13億元。
圖源:chioce金融端
深入探究股權結構,會發現安克創新的股權較為集中。 截至2024年三季度末,前十大股東持有公司股份比例高達79.44%。 其中,董事長陽萌持股43.78%,占比近半,總經理趙東平持股11.94%。
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