“耀不凡”!全球化視野、國際化賦能,太平人壽“s計劃”重磅亮相
“s計劃”的推出,也有望在全面提升太平人壽服務水平的同時,為保險行業的轉型發展提供可供參考的“太平樣本”。
2月15日,由太平人壽和富傑保險攜手舉辦的“新s代,耀不凡”——太平人壽·富傑保險國際壽險職業發展論壇在哈爾濱大劇院圓滿落幕。此次論壇重磅首發了“s計劃”全球人才招募方案,旨在蛇年(snake)之際,通過一系列支持政策,助力新人發展加強力量(strength)、提升速度(speed),在入司初期順利實現行業轉型乃至快速提升(success)。
在老齡化社會加劇、客戶需求日益多元化的大背景下,全球壽險行業迎來了前所未有的機遇和挑戰,也在呼喚著具備更高素質與服務能力的複合型專業人才。& ldquo;s計劃”則通過給予新人高績效獎勵,以及數字科技、醫康養資源賦能新人,幫助業務人員從產品營銷員轉變為健康服務“供應商”,成為面面俱到的業務“多面手”,為客戶提供全生命周期、全財富周期一站式養老、健康和財富管理服務。
近年來,在國家相關政策指引下,創新轉型與高質量發展成為保險行業的關鍵詞。太平人壽一直秉持“高素質、高品質、高績效”的“三高”戰略,不斷加強人才隊伍建設。& ldquo;s計劃”的推出,也有望在全面提升太平人壽服務水平的同時,為保險行業的轉型發展提供可供參考的“太平樣本”。
卓越壽險人才齊聚開啟壽險職業發展全球視野
此次論壇匯聚了國際壽險領域的傑出專家與領軍人物,如擁有近30年全球保險行業經驗的ken stearns先生,在論壇上分享其在壽險行業的旅程與心得。此外,富傑亞洲區代理人渠道董事patrice gaucher先生也為大家描述了投資者視角中的太平。
有著近百年歷史、同時還是我國第一家跨國金融保險集團的中國太平,與擁有200年悠久歷史、業務覆蓋13個國家的富傑保險強強聯手,讓這場國際壽險職業發展論壇充滿著全球化色彩。
在這場知識與智慧的交流盛會上,與會者共同探討了壽險行業職業發展的新路徑、行業新趨勢以及專業技能提升等核心話題,為全球壽險精英交流思想、分享洞見、擴展邊界打開了全球視野。
patrice gaucher先生在論壇上分享到,“保險行業蘊藏著巨大的機遇,特別是在亞洲市場,對保險代理人而言,中國保險業高速發展,行業前景廣闊。當下選擇加入保險行業,是一個千載難逢的機會,有機會參與行業轉型,共同推動保險事業發展,為無數家庭帶來更安心和幸福的生活。& rdquo;
但機遇往往與挑戰並存。老齡化進程加快推動了壽險行業轉型,從單一壽險產品向提供綜合財富管理和養老健康服務解決方案升級。面對更複雜化多變的市場環境、更多元個性化的客戶需求,代理人的個人專業能力和持續學習能力才是支撐自己走到最後的底氣。
此次論壇,通過搭建全球壽險行業優質智慧交流平台,極大程度幫助了與會者把握全球壽險行業發展趨勢,了解不同國別壽險行業發展的特色特長,並通過對國際先進壽險經驗的學習和交流,使保險代理人提升專業內涵,對標現有服務動作,取長補短,從長周期視角進行優化提升技能,助力其在全球化的競爭中脫穎而出,實現個人價值與職業理想的完美融合。
在此次論壇活動中,太平人壽還重磅首發了“s計劃”全球人才招募項目。太平人壽希望通過一系列支持政策助力新人發展加強力量(strength)、提升速度(speed),在入司初期順利實現行業轉型乃至快速提升(success)。
在加強力量(strength)方面,“s計劃”不僅將給予新人高績效獎勵,還將通過科技、醫康養資源賦能新人。科技方面,太平人壽搭建了air、北斗等科技系統,幫助新人獲客、展業更加輕鬆高效。醫康養方面,伴隨長壽時代來臨,客戶對醫療、養老、康復等專業服務需求日趨個性化、多元化,太平人壽個險渠道依託公司醫康養生態圈建設,重新定義代理人身份,從產品營銷員轉變為醫康養服務“供應商”,為客戶提供全生命周期、全財富周期一站式養老、健康和財富管理服務。
在提升速度(speed)方面,新人入司後將連續接受為期十二個月的專屬培訓,包括“新人崗前培訓”、“新人銜接培訓”及“新人轉正班”,之後定期還有“新人回爐培訓”。伴隨新人成長,公司將提供更進階的“准業務經理培訓”、“業務經理晉升培訓”,同時,也會匹配快速晉升政策,為不同成長階段的代理人提供支持,加快新人成長速度。
近年來,在國家相關政策的引導下,創新、轉型與高質量發展成為了保險行業的關鍵詞。如何加強人才隊伍建設,不斷提升服務水平,為客戶提供更加專業、高效、貼心的保險服務是行業面對的共同課題。
對此,麥肯錫在其發布的一則報告中闡述道,壽險行業增長乏力與價值修復困難的核心內因在於“供需的結構性錯配”。其認為,行業高質量發展的核心在於真正落實“客戶驅動”,即通過深入挖掘客戶真實需求、優化產品服務與客戶體驗,進而提升客戶滿意度,增強客戶黏性與忠誠度。同時,在代理人渠道,險企還需提升專業化和職業化,使代理人從“產品銷售”蛻變成“客戶專家”。
作為金融央企成員單位,太平人壽歷來重視人才隊伍建設,並始終秉持“高素質、高品質、高績效”的“三高”戰略。& ldquo;s計劃”的推出,正切中了當前行業高質量發展的痛點。太平人壽有望通過該項目吸引全球優秀人才,培養集風險管理、資產管理、健康管理、養老管理能力於一體的複合型金融人才隊伍,全面提升自身的服務能力,也將為保險行業創新發展模式貢獻自己的智慧。
註:太平人壽“s計劃”招募對象為保險代理人,具體政策細則請諮詢太平人壽當地分支機構
原文網址:https://zh.gushiio.com/gushi/1673.html