重磅解讀：五大行業劇烈收縮，普通人如何破局？

最近，第五次全國經濟普查結果出爐，全面調查了中國各大產業的情況。哪些行業正在收縮，入行需要謹慎？哪些行業有新的機會，就業趨勢和前途發展更為光明？這些問題關系到你的就業和未來，所以今明兩天，我們就分別回答這兩個問題。如果你正在考慮換行業、找工作、選專業，這兩講就更要認真聽了。

開始之前，我先說說為什麽在眾多中國經濟數據中，「經濟普查」報告值得你的特別關註。這份報告每五年一次，下一次看到這樣的報告，得等到2029年。更重要的是，它的質量高。經濟普查是「地毯式」清查，一些藏在暗處的信息，會被暴露出來。

「經濟普查報告」，相當於國家經濟的「全身體檢報告」，看這樣一份報告，既要關註生病的地方，也要關註生長的地方，同時既要關註癥狀，也要關註病因。今天這節課，我們先來講講哪些行業正在面臨收縮趨勢，幫你避坑；下節課，我們重點關註哪些行業展現出了擴張趨勢，幫你找機會。

好了，話不多說，正題開始。

五大行業面臨劇烈收縮

先上關鍵判斷：從大趨勢來看，產業工人正變得越來越難。和過去五年相比，第三產業，簡單概括就是服務業，新增了8000多萬人；而第二產業，簡單概括就是工業和建築業，卻減少了500多萬人。這個過程，其實就是我們反復提到的「經濟轉型」，大量普通人主動或者被動地從第二產業轉向了第三產業，從製造業藍領變成了服務業藍領。

但「經濟轉型」並不只作用在產業結構上，而是影響到每個細分的行業。所以，我特意總結了5個正在面臨就業收縮的行業：它們分別是房地產、保險業、采礦業、勞動密集型的製造業，以及汽車製造業。接下來，我們一個個細說。

先說第一個，房地產行業，目前的大趨勢是整體收縮，但有一些小機會湧現，比如說物業服務，這些機會點下一講我會展開講，感興趣的同學記得關註。

說回房地產的整體收縮趨勢，報告顯示，第二產業房屋建築業減少約1000萬人，第三產業房地產開發經營減少100萬人。這個不難理解，因為「造房子」的項目少了。2024 年，施工面積繼續下降11%，說明房地產還沒有「緩過氣來」，這兩個行業的就業人數還會繼續降。

這裏說個有意思的信號，值得關註，雖然房地產開發經營的就業人數下降了三成，但企業數量基本沒有減少，這說明開發商選擇大幅裁員，而不是大規模破產，來應對周期的下行。如果你是相關從業者，心裏得有個數，提前給自己敲一敲警鐘。

第二，保險業在走完一個完整的政策周期後，開始劇烈收縮。這個收縮有多嚴重？我說幾個數據你感受一下，金融業每失業100個人，其中就有99人來自保險業，過去五年加起來少了578萬人。

保險業劇烈收縮，無非兩個原因：一是因為之前招的人太多了。2015年，國家取消保險營銷員資格考試，一大批人湧入保險業；二是因為監管加大了整治力度。2019年開始，中央要求保險公司清理虛假、低效和不專業的代理人隊伍。 回過頭來看，這也給我們一個警示，就是一個行業如果突然無門檻地大規模擴張，這時候你投入進去未必是好事，拋開急速擴張導致的行業內卷不說，這種無序擴張很容易讓行業成為國家整治的對象，你一沖動入局了，結果是你不僅可能面臨財富的損失，更有可能是炮灰。這也再次說明了，政策對行業，特別是一個正面臨高速擴張的行業的影響至關重要。

再說第三個正面臨收縮的行業，采礦業，它的收縮證明了技術替代的無可奈何。這個行業你平時不一定關註到，但它背後的變化對趨勢思考很有幫助，它顯示了技術這個變量的重要影響。

采礦業在過去五年也流失了128萬工人，但這次不是因為政策，而是因為技術。這裏我說一組看似反常的數據：5年時間，雖然采礦業少了128萬工人，但產量卻不減反增，比如全國煤炭產量增長了38%。人少了，產量反而增加了，說明不是行業不景氣，而是技術進步了。現在采礦的全流程幾乎都能實現自動化、智能化，工人被更智能的機器替代，這就是我們之前反復提到的「新型工業化」。

你看，這不只是一個政策概念，而是政策指揮棒下，對產業和就業產生的巨大改變，是正在發生的現實。而且，今天技術能在采礦業實現大規模替代，未來會不會在服務業實現大規模替代？ 這個問題，我先留給你，歡迎你來評論區和我討論。

在產業周期和產業轉移的雙重壓力下，第四個加速收縮的是勞動密集型的製造業。代表性的就是服飾業、紡織業和製鞋業，過去五年加起來減少了將近300萬人。這類勞動密集型產業的收縮，有經濟周期的原因，也有產業轉移的原因，但周期下行是主要原因。

數據顯示，服裝紡織業的營收整體下滑了20%，而和它形成對比的是，機械製造業、設備製造業的就業人數在上升，營收分別增長了67%、38%。因為營收在下降，所以服飾和紡織等企業只能遷移到勞動力更便宜的國家，進一步加速了就業規模的下降。所以，我們天天聽到的「產業轉移」這個詞，不是原因，而是結果。在這個產業轉移之前，就業機會已經逐漸減少了。

但產業轉移這個結果，帶來的影響卻是致命的。因為如果是經濟周期的強弱循環，使得企業少招人，未來是可以恢復的，但如果是因為產業轉移而少招的人，未來就回不來了。簡單說，這個產業，在這個地方已經無路可走了，到此為止。

國家也明顯意識到了這一點，所以在之前關於「高質量充分就業」的政策文件中明確提出，引導勞動密集型產業從東部向中西部有序轉移。什麽意思呢？國家試圖讓這些看起來落後的產業，還能到西部發揮余熱，解決下西部的就業機會。而這給我們的提示就是，從業者如果自己不升級，就只能跟著產業走，東部混不下去了，就隨著產業到西部吧。因此，如果你是相關產業的負責人、決策者，要清醒地認識到，要不就自我升級，要不就認命，最怕的是，你所在的產業都無路可走了，還要在廢墟上找機會。

第五個，也是最後一個面臨收縮的行業是汽車製造業，這個行業目前在「內卷」中艱難前行，雖然暫時餓不死，但是也極其不舒服。汽車製造業的就業人數基本沒減，但企業卻少了將近41%，這說明行業整體穩定，但「內卷」把中小企業都「卷」死了，行業資源正在進一步向頭部企業集中。要知道，從2024年7月開始，中央政治局會議、中央經濟工作會議都提到了，要防止「內卷式」惡性競爭。現在我們可以理解，為什麽國家會這麽著急，因為實際情況可能更嚴重得多。

到這裏為止，我們分析了5個收縮嚴重的行業，如果這裏面就有你所在的行業，你先不要太著急灰心，現在我帶你進一步了解這些行業現狀背後的深層原因，幫你「知其所以然」。

我總結了影響行業收縮的三股主要力量：第一，技術替代，比如前面提到的采礦業的收縮；第二，經濟周期，比如建築業的收縮；第三，國家政策，比如保險業的收縮等。當然，我這裏只是挑了幾個典型的例子，不一定說到了你所在的行業，因此我建議你聽完這一講後，針對自己所在的行業，對照著找找看，哪些是影響你所在行業的關鍵因素，也歡迎你在評論區和我分享交流。

如何應對可能的行業收縮？

最後，在找到關鍵因素後，我們再來說應該「怎麽辦」的問題，這裏我提供三個行動方向。

第一，抓住一切機會，遠離正在發生技術替代的行業，比如前面提到的采礦業。技術替代，就像從馬車換到汽車，一旦啟動就沒法倒退的。我們唯一能做的，是不斷拓寬自己的能力圈，這也是國家鼓勵「終身學習」的原因——因為在技術巨變的時代，靠吃「老本」是撐不下去的，趁早放棄這個念想，反而能更早讓自己處於主動地位。

這時候，你可能想問，馬老師，我怎麽知道自己會不會被替代？告訴你一個小技巧，你拿自己吃飯的本事，和科技的新功能作對照，如果你是藍領，就去對照「機器人」；如果你是白領，就去對照「人工智能」。舉個例子，如果你的工作是數據分析，但最近 DeepSeek更新了AI的數據分析能力。別多想了，這就是沖著你來的，而你能做的，要麽利用好AI，要麽趁早換個行業。

第二，面對經濟周期的趨勢變化，要關註節奏，最好能提前踩對節奏，不要試圖對抗超長周期的下行，比如房地產行業。具體來說，經濟周期有長短之分，如果你所在的行業整體是向上的，只是短期出現波動，這時候你還可以不用立馬放棄，而是慢慢找到自己的第二增長曲線，保證自己能熬到「明天」。但如果你的行業長期趨勢已經確定了，那麽你的最佳選擇，就是在行業崩塌之前，能早走就早走。

第三，國家政策對很多行業影響強烈，所以一定要緊跟最新變化，關註政策的「溫度」。看懂政策，就相當於根據不同季節的溫度挑選合適的衣服。如果政府突然對某個行業降稅、補貼，那就是行業的「春天來了」，就業規模也會適當擴張；而一旦國家明確對某個行業加強監管，那可能就是要「入冬了」，至少發展高潮期是過去了，裁員潮也可能會來。所以，我建議你要多關註政策文件以及重要領導的表態。這也是我一直反復說的，我們研究政策的目的不是為了當談資，而是為了指導個人決策，永遠都要想辦法用政策的鍋，炒自己的菜。

總的來說，抓住行業趨勢的關鍵，就是找到技術替代、經濟周期和國家政策的趨勢，而這之中，國家政策的確定性和影響性是最直接的。這也是我們這門課會一直為你關註和解讀的重點。